2015年，中正大學心理師林盈慧被校方無預警解雇，雙方打了四年的官司，林盈慧在2019年回到學校。然而，經過司法的攻防之後，勞資間的信任關係是否還能回到從前？校方使用「懲戒性解雇」的作法，是不是符合程序正義和比例原則？究竟勞工與資方，誰才是高教體制下的犧牲者？